{"id":6486,"date":"2019-03-17T10:15:42","date_gmt":"2019-03-17T09:15:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eventi-fiere.it\/blog\/?p=6486"},"modified":"2019-03-14T11:03:37","modified_gmt":"2019-03-14T10:03:37","slug":"team-building-gestire-un-gruppo-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.eventi-fiere.it\/blog\/team-building-gestire-un-gruppo-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Team building: gestire un gruppo di lavoro"},"content":{"rendered":"<p>Ti hanno detto che un team building pu\u00f2 aiutarti a risolvere alcuni problemi della tua azienda, eppure ancora non riesci a capire se fa realmente al caso tuo. Forse posso darti io una mano per prendere una decisione!\u00a0Devi sapere che un team building consiste in una serie di attivit\u00e0 che permettono di comprendere come <strong>gestire un gruppo di lavoro<\/strong>. Oltre a rafforzare la coesione e permettere l&#8217;instaurarsi di rapporti, il team building pu\u00f2 aiutarti a sviluppare <strong>due fondamentali skills<\/strong>.<br \/>\nSto parlando del <strong>problem solving<\/strong> e delle dinamiche di <strong>leadership<\/strong>.<\/p>\n<h2>Leadership<\/h2>\n<p>Sicuramente avrai sentito parlare di leadership e probabilmente ne conoscerai il significato,\u00a0ma perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante? Per Leadership si intende una serie di atteggiamenti che un soggetto assume per <strong>influenzare<\/strong> e quindi gestire un gruppo di lavoro. Il leader quindi \u00e8 colui che riesce a <strong>indirizzare<\/strong> il proprio team verso un obiettivo. \u00c8 fondamentale rafforzare le dinamiche di leadership per formare un buon gruppo.<\/p>\n<p>Capire se un individuo \u00e8 un buon leader non \u00e8 una cosa semplice. Studi recenti dimostrano che le dinamiche di leadership sono <strong>fortemente contingenti<\/strong>. Esse dipendono dal contesto in cui ci si trova a gestire un gruppo di lavoro. Si \u00e8 cercato comunque di generalizzare tre aspetti che possono essere osservati all&#8217;interno di un team building:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>le relazioni<\/strong> tra il leader e i componenti del gruppo;<\/li>\n<li>il modo in cui vengono assegnate <strong>le mansioni e i ruoli<\/strong>;<\/li>\n<li>l&#8217;atteggiamento di <strong>potere<\/strong>, cio\u00e8 quanta <strong>indipendenza decisionale<\/strong> ha un leader.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Riguardo l&#8217;ultimo punto devi capire che non c&#8217;\u00e8 un modo assolutamente giusto di esercitare la propria leadership nel gestire un gruppo di lavoro. Esistono infatti due modi che divengono efficaci in base alla situazione in cui devono essere applicati. Il leader infatti pu\u00f2 assumere\u00a0<strong>un atteggiamento autocratico<\/strong> senza coinvolgere nelle decisioni il proprio team, oppure pu\u00f2 cercare di <strong>stimolare la partecipazione<\/strong> puntando sulle <strong>relazioni<\/strong> tra i dipendenti, dando loro, seppur limitatamente, spazio decisionale.<\/p>\n<h2>Problem solving<\/h2>\n<p>Gestire un gruppo di lavoro vuol dire anche riuscire a rafforzare capacit\u00e0 di <strong>problem solving<\/strong>. In ogni problema lavorativo hai bisogno di condurre i tuoi dipendenti verso <strong>una visione unitaria<\/strong> di un&#8217;idea di soluzione. Prima di tutto dovete identificare i punti chiave della situazione in cui vi trovate. Poi devi sempre tenere in considerazione i continui feedback dei componenti del gruppo.<\/p>\n<p>Posso fornirti un esempio di tecnica di problem solving, che viene richiesta in alcuni team building. Il\u00a0<strong><em>brain-storming<\/em> <\/strong>\u00e8 un mezzo per migliorare la creativit\u00e0 e sviluppare un pensiero laterale. Si parte dalla <strong>presentazione<\/strong> del problema al gruppo. Successivamente ogni componente \u00e8 chiamato a sviluppare in proprio, scrivendo in silenzio, <strong>una personale soluzione<\/strong>. Infine si confrontano in modo ordinato le varie idee. L&#8217;importante \u00e8 dare risalto alla <strong>quantit\u00e0<\/strong> piuttosto che alla qualit\u00e0: solo in un ultimo momento si cercher\u00e0 di dare vita ad <strong>un&#8217;idea unitaria<\/strong>.<\/p>\n<p>Il problem solving viene incentivato da molte attivit\u00e0 di team building in cui i partecipanti sono chiamati a <strong>gestire e risolvere<\/strong> situazioni intricate ed enigmi. Ad esempio sono molto in voga le attivit\u00e0 di <strong>escape room<\/strong>, dove delle squadre devono sgrovigliare misteri all&#8217;interno di stanze interattive. Questo genere di eventi uniscono il divertimento allo sviluppo di capacit\u00e0 di problem solving.<\/p>\n<p>Ti ho mostrato solo alcuni dei vantaggi che puoi trarre da un team building. L&#8217;attivit\u00e0 in questione non \u00e8 da sottovalutare. Ti ho gi\u00e0 convinto? Che aspetti? Inizia i preparativi e allestisci un team building! Noi di <a href=\"https:\/\/www.eventi-fiere.it\/\">Eventi e Fiere<\/a> possiamo darti una mano!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ti hanno detto che un team building pu\u00f2 aiutarti a risolvere alcuni problemi della tua azienda, eppure ancora non riesci a capire se fa realmente al caso tuo. 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